Pi Network 公布 2025 年主网迁移路线图和代币经济学

Pi网络 发布了其主网迁移的详细路线图，同时阐明了其代币经济学和供应机制。 最近的博客 题为“主网迁移路线图的优先级和解释”的帖子 Pi 的代币经济学 和供应”，Pi Network 团队为先驱者和更广泛的加密货币受众提供了全面的更新，他们自 开放网络 上线了。 

本文将重点分析，包括迁移优先事项、 代币学 结构和挖矿机制，以明确移动挖矿区块链的 前进的道路 ，在 去中心化金融（DeFi） 空间。

主网迁移路线图：分阶段实施

Pi Network 的主网迁移 鉴于其规模和对公平的承诺，这是一个复杂的过程。该博客强调了三个关键事实：

• 此次迁移涉及数千万用户和六年的数据挖掘，需要精确排除作弊行为并确保安全。
• 已有超过 12 万名先锋用户迁移，这是加密货币行业的一个重要里程碑，通过本地构建的 了解您的客户（KYC） 并且迁移过程对用户而言无需以法定货币支付任何费用。
• 该网络设定了在过渡到开放网络之前迁移 10 万用户的目标，在及时性和包容性之间取得平衡，同时预计发布后还会进行更多迁移。

该路线图概述了主网迁移的三个优先阶段：

1.完成初始迁移

该网络目前专注于完成队列中先锋用户的迁移。这包括已验证的基础挖矿奖励、安全圈奖励、 锁仓奖励、实用程序应用程序使用奖励以及已确认的节点奖励。 

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博客指出，“每个人的实际第一次迁移已经包含了他们已验证的基础挖矿奖励、安全圈奖励、锁定奖励、实用程序应用程序使用奖励以及部分已确认的节点奖励（基本上只不包括推荐挖矿奖金）。”

2. 第二次迁移以获得推荐奖金

一旦初始队列清空，网络将进入第二次迁移，届时将为已完成 KYC 验证的团队成员提供推荐挖矿奖励。此阶段旨在确保通过推荐为网络发展做出贡献的先驱者获得奖励。

3. 持续的周期性迁移

完成第二次迁移后，Pi Network 将过渡到定期迁移——可能是每月或每季度一次。迁移将涵盖所有奖金和奖励，确保剩余的先锋用户稳定地加入主网。

该博客还讨论了应用程序的用户界面（UI）与实际迁移余额之间的差异，并解释了生态系统内部的问题， “UI 中显示的可转移余额是对第一次迁移中包含的实际 Pi 金额的悲观估计。” 这是因为 UI 中的计算简化了，以节省计算资源，而实际迁移涉及对过去的挖矿会话和奖金的精确计算。

Pi Network 代币经济学：一种结构化方法

Pi Network 的代币经济学旨在协调社区、基金会、流动性提供者和核心团队的利益。该博客清晰地细分了代币供应和分配结构，正如最初在 2021 年 Pi 白皮书。

最大有效总供给量

Pi 的最大供应量上限为 100 亿个代币，分配如下：

• 65亿（65%）： 社区挖矿奖励。
• 10亿（10%）： 基金会储备。
• 5亿（5%）： 流动性目的。
• 20亿（20%）： 核心团队。

有效总供应量代表当前的流通供应量，反映了这些比例。 “由于每笔分配都会跟踪社区的迁移挖矿奖励，因此可以通过将主网区块链上 Pi 的当前迁移挖矿奖励除以 65% 来计算有效总供应量，” Pi Network 进一步解释了如何计算有效总供应量。 

这种结构确保所有分配都与社区挖矿奖励成比例，从而维护公平性。该博客进一步澄清，虽然所有代币都是由于技术原因在区块链创世时铸造的，但这种分配结构能够协调各方的利益。 “它的设计目的是协调网络中各方的利益，以便让尽可能多的先锋和 Pi 进入主网，” 博客中写道。

Pi 挖矿机制：公平且基于贡献

Pi Network 的挖矿机制旨在 促进权力下放、实用性、稳定性和持久性。与传统的加密货币挖矿不同，Pi 的模型会奖励对网络的贡献，例如参与安全圈、使用基于实用性的 Pi 应用程序以及正在运行的节点。

挖矿奖励遵循白皮书中概述的指数衰减模型。每个月， Pi 以移动余额形式分配的奖励数量存在上限，并由模型决定，与当月可用人数或挖矿奖励类型无关。此上限通过全系统基础挖矿率实现，个人奖励根据贡献度以乘数计算。随着每月供应量的减少，基础挖矿率逐渐下降。

与此同时，该协议将建立在 1 年第一季度取得的进展 并承诺为所有经过验证的先驱者完成主网迁移，优先考虑准确性、安全性和完整性。 “该网络致力于尽快为所有真实、经过验证和诚实的先驱者完成主网迁移，同时确保网络的准确性、安全性和完整性。”